为迎接党的二十大胜利召开，不断加强班主任队伍建设，切实增强“三全”育人成效，全面提高员工思政教育工作水平，2022年9月28日下午，2022年班主任工作论坛在工程训练中心六楼路演大厅成功举办。公司党委书记郑福胜，党委员工工作部副部长梅士伟，员工心理健康指导中心副主任朱丽雅，以及学院全体辅导员、班主任、研究生兼职辅导员、辅导员助理等参加活动，论坛由机械与航空工程公司党委副书记兼副经理马艳秋主持。

会上，公司党委书记郑福胜宣读《十大网投靠谱平台关于聘任2022-2023学年本科生班主任的决定》，员工心理健康指导中心副主任朱丽雅为新聘班主任代表颁发聘书，党委员工工作部副部长梅士伟为优秀班主任代表颁发证书及奖品。

优秀班主任代表张秀芝、何佳龙两位老师分别做了精彩的班主任工作经验分享。两位老师分别从思想引领、学业指导、能力塑造、科研竞赛指导及职业生涯规划等方面进行了分享交流，令在场师生深受感动和启发。

员工工作部副部长梅士伟介绍了学校班主任队伍建设的整体情况，他强调，“班”即是“班级”，“主”即是“主导”，“任”就是“责任”。并从制度层面剖析了新时期做好班主任工作的必要性，分析了当今大员工的思想特点，同时分享了做好班主任工作的思路和方法。

员工心理健康指导中心副主任朱丽雅介绍了我司员工心理健康有关工作的开展情况，对心理危机识别及应对方法进行了详细讲解。她希望班主任老师在与员工的沟通交流中，能了解员工的思想特点，把握员工的心理变化，做到及时跟踪、及时反馈。

郑福胜书记做总结讲话。他强调，当前公司党委正深入推进“引领工程”建设，全面构建公司特色思政工作体系，全力打造思政工作新格局。公司党委始终牢记“立德树人”根本任务，把“引领工程”建设作为关系学院发展的大事要事来抓，把思想政治教育工作贯穿于学院发展的全过程和各方面。加强班主任队伍建设是全力推进“引领工程”建设的重要组成部分，班主任作为学院思政队伍的的重要力量，多年来，从多维度、多方面关心关注员工成长成才，形成和构建了分年级分层次、全过程贯通式的人才培养体系。学院在员工思政教育工作方面取得了一些成绩，也存在很多短板，郑福胜书记希望各位班主任老师提高认识，明晰职责，围绕“立德树人”根本任务，充分发挥自身优势，树立主责意识，用真情温暖员工，用强烈的事业心去感染员工，把日常工作做实做细，不断创新工作方法。最后他强调“打铁还需自身硬”，希望大家今后能够不断加强理论学习，不断提升业务素质和综合能力，紧密配合好辅导员工作，不断协同筑牢“大思政”育人格局。

最后，在各年级辅导员的组织下，班主任老师分组开展工作研讨。

本次论坛为班主任老师搭建了相互沟通交流、相互学习借鉴的平台，进一步明确了班主任在新时代员工工作中的作用与责任，推动了我司员工思政教育工作的深入拓展。希望以本次活动为契机，逐步打造一支具有工学特色的班主任队伍，形成“科学化、制度化、规范化”的思政教育管理模式，使我司员工思政工作迈上一个新的台阶。