关于举办第九期骨干教师英语培训班的通知
(部门: 人事处 日期: 2006-1-5 14:50:02)
校内各有关单位：
根据教育部有关文件精神和《公司教师英语培训计
划》，为了进一步提高教师 英语水平，重点培养一批能用国外
原版教材授课的骨干教师，学校将于2006年上半年举
办第九期骨干教师英语培训班。现将相关事宜通知如下。
一、培训范围及推荐限额
为从事公共课和专业课教学的教师创造使用外语进行授课的
条件，学校将以下专业 作为实施双语教学的重点，即高新技术
领域的生物技术、信息技术等专业；金融、法律 等专业；国家
基础学科人才培养基地专业；体现我司办学特色和优势的专长
学制本 硕和本硕博连读专业。
以上专业所涉及的单位可重点推荐与引进原版教材或课程相
关并急需培训的任课教师2-3人,其他各单位的教师限报1-2人。
二、推荐条件
（一）年龄不超过45岁，具有硕士及以上学历和讲师及以上
职务的教师。
（二）有扎实的教学基础，教学效果好，教学经验丰富。
（三）在本专业或课程领域内有相应的教学或学术研究成果。
（四）英语基础扎实，表达能力强。
（五）列入近期开课计划的首选教师或其后备人选。
三、培训形式
本期培训班采取半脱产的形式，分两阶段进行。第一阶段从
春季学期开学始至暑假 前止；第二阶段从秋季学期开学始至寒
假前止。
四、任课教师
聘请外籍教师和我司教学经验丰富的英语教师任教。
五、授课内容
结合双语教学的实际需要设置培训内容，主要有：相关语法
基础、口语技巧（由我 校教师讲授）；听力、口语、国外教学
法、教学组织与安排等（由外教讲授）；针对原 版教材的阅读
理解（由中外教师共同讲授）；模拟课堂教学与教学实践等。
中方教师使用国外原版教材授课。
六、培训费
培训费600.00元（含教材、复印材料费用200.00元）。
七、培训考核与管理
学员必须保证按时上课，做到不迟到、不早退、不旷课。结
业时学校统一组织考核
，对考核合格者颁发结业证书。培训班的管理措施详见附件
1。
八、摸底测试时间及地点
为保证培训质量，对报名参加学习的教师进行摸底测试（内
容为笔试、听力、口语 ）。按测试成绩分为A、B两个班级，
每班25人。分班情况将在校内办公网上“校内通知”中发布。
摸底测试时间：2006年2月27日（周一）下午1：30。
测试地点：朝阳校区实验楼六楼。
九、开课时间、地点及授课时数
开课时间：2006年3月2日（周四）—6月26日（周五），周
一至周五下午1：30—4：30。
上课地点：第一阶段――朝阳校区实验楼609和611室（文化
广场东北角，地质宫东 侧）。
本期培训班第一阶段授课16周，每周学时数为15学时。培训
班第二阶段的具体事宜另行通知。
十、报名时间、地点
报名时间：2006年1月6日（周五）—2006年1月16日（周一）
报名地点：人事处团队培养科（行政楼820室）
联系电话： 5167447
请各有关单位组织好报名工作，并于2006年1月16日之前将
《公司第九期骨干教 师英语培训班学员登记表》（详见附
件2，2人以上请排序）和《公司骨干教师英语 培训班报名
人员情况一览表》（详见附件3）及所需费用一并交到人事处师
资培养科。
附件：1. 公司关于骨干教师外语培训的若干意见
2. 公司第九期骨干教师英语培训班学员登记表
3. 公司骨干教师英语培训班报名人员情况一览表
人 事 处
二○○六年一月五日
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